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  • 集成供應鏈分析：多地暫停汽車“國補”，怎么回事？
    近期，汽車行業迎來一個引人注目的變化——多地紛紛暫停汽車“國補”。自8月以來，湖北武漢、襄陽，青海、貴州、內蒙古等地相繼發布公告，暫停汽車置換更新補貼政策。這一政策變動對汽車行業的供應鏈體系產生了連鎖反應。
  • 績效激勵承諾淪為空頭支票，員工信任該怎么重建？
    在企業管理的舞臺上，績效激勵承諾本應是那盞照亮員工前行道路的明燈，是連接企業目標與員工努力的橋梁。當員工出色完成任務、達成目標時，他們滿心期待著企業兌現事先承諾的獎金、晉升機會、培訓福利等激勵。然而，現實卻常常給員工們潑冷水，績效激勵承諾淪...
  • 人力成本管控嚴格，管理如何在省錢中保住戰斗力？
    在當今競爭激烈的商業環境中，人力成本管控已成為企業發展的關鍵挑戰之一。人力成本作為企業運營成本的重要組成部分，通常占據著相當大的比例。合理控制人力成本，不僅能夠降低企業的運營成本，提高企業的盈利能力，還能優化人力資源配置，提升企業的整體績效...
  • 西湖醋魚為啥不好吃了？對品牌營銷有哪些啟示？
    傳統的西湖醋魚，對食材的挑選極為講究，草魚是首選，且必須是在西湖水域中生長的鮮活草魚，魚長不過尺、重不逾半斤，這樣的草魚肉質鮮嫩、緊實，為菜肴的美味奠定了堅實基礎。然而，近年來，西湖醋魚卻深陷難吃的輿論漩渦，西湖醋魚為啥不好吃了？
  • 精益生產實施后，如何準確評估對生產的改善效果？
    然而，也有部分企業在實施精益生產后，對其帶來的實際改善效果感到迷茫，不清楚如何科學、準確地衡量精益生產給企業帶來的效益。這就好比一艘在海上航行的船只，雖然配備了先進的導航設備，但卻不知道如何讀取數據，無法確定自己的航行方向和距離目的地的距離...
  • 人力資源管理分析：男子請育兒假陪幼女看病被開除
    但公司方面卻認為，張某未獲準假就不出勤的行為屬于曠工。公司的規章制度明確規定，曠工3天即可解除勞動合同。于是，在5月24日，公司以張某嚴重違反規章制度為由，解除了雙方的勞動合同。
  • 高層沉迷戰略藍圖，執行層落地時為何偏離航道？
    在企業的發展進程中，高層往往熱衷于描繪宏偉的戰略藍圖，這些藍圖如同閃耀的燈塔，為企業指明未來的方向。然而，當這些美好的戰略藍圖傳遞到執行層，準備落地生根時，卻常常出現偏離航道的現象。就像一艘原本設定好航線的船只，在航行過程中卻逐漸偏離了預定...
  • 讀懂7月我國經濟運行態勢，對企業管理有何啟示？
    7月，我國經濟延續了復蘇向好的發展態勢，在諸多領域呈現出增長亮點，同時也面臨著一些潛在挑戰，深入剖析這些情況，對企業管理有著至關重要的啟示。從工業生產來看，規模以上工業增加值同比實際增長，高技術制造業和裝備制造業表現突出，展現出我國制造業在...
  • 機器人扮“兵馬俑”跳機器舞，數字化有何啟示？
    在2025世界人形機器人運動會的舞臺上，一場別開生面的人機共舞版“秦俑魂”表演吸引了全球目光。隨著激昂有力的擊鼓聲轟然奏響，9臺身披3D打印精致秦俑戰甲的人形機器人，與一位真人舞者從沉寂中蘇醒，邁出整齊而有力的步伐。
  • 企業文化管理投入加大，員工敬業度提升卻不顯著？
    不少企業在企業文化建設方面投入了大量的人力、物力和財力，期望借此提升員工敬業度，進而推動企業績效增長。然而，現實卻常常不盡如人意，許多企業發現，盡管企業文化管理的投入不斷加大，但員工敬業度的提升卻并不顯著。
  • 子公司擴張失控風險加劇，集團管控如何守住底線？
    在集團化企業的發展進程中，子公司擴張失控猶如隱藏在海面下的暗礁，隨時可能給予集團重重一擊。這種失控帶來的影響是全方位且深遠的，從財務層面來看，資金鏈斷裂、巨額虧損是常見的后果。
  • 高鐵站下架泡面不如站臺禁吸煙，組織規劃管理啟示
    先看高鐵站下架泡面，廣州東站等多個高鐵站基于國鐵集團相關規定，認為泡面可能嚴重影響列車環境衛生而停售。有網友吐槽，在站臺等車時，旁邊有人吸煙，那煙霧繚繞的環境比車廂里的泡面味更讓人難以忍受，由此發出“高鐵站下架泡面不如站臺禁吸煙”的呼聲。
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